单位续签劳动合同降低工资职工拒签并且要求经济补偿。
【法律依据】
《劳动法》第十七条，
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
