如果合同到期，可以不续签。但是劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时；

用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。

【法律依据】《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。