一、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。

二、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。

三、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。