劳动合同部分无效的原因：

1.劳动合同内容因违反国家法律、行政法规的强制性规定而部分无效。

2.订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。

3.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十七条劳动合同部分无效

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。