单位不知道妇女怀孕的终止劳动关系是无效的。员工可以申请撤销，并恢复劳动关系和工作岗位。

根据劳动部《关于惯切执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第34条的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内；

劳动期限届满时，单位不得与劳动者终止劳动合同，劳动合同期限应该自动顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期的结束。