一般员工入职一个月之内应当签合同，签劳动合同的注意事项如下：

1、两年以下合同试用期不能超60天；

2、工作内容、劳动条件应细化；

3、合同主体要符合资格；等等。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。