企业并购后原来的员工该如何办-律说法律咨询平台

北京

搜索咨询

企业并购后原来的员工该如何办

公司法务 2020-08-29 03:16

企业并购后原来的员工可以继续履行劳动合同，或者公司依法支付赔偿后解除劳动关系。
我国《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

在线法律咨询

示例

更多>> 相关法律百科

[北京]推荐律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

公司介绍关于我们联系我们

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.