劳动合同具有一定的法律效力，需要好好存放，如果在原来公司辞职了，合同还需要归还给公司吗？律说律答平台为大家整理了相关内容，希望能够对您有所帮助！
合同解除后很多人理所当然的以为履行的义务就终止了，其实并不是，很多合同结束之后当事人还有要遵守的义务。这些义务称为“后合同义务”。所谓后合同义务，是指合同的权利义务终止后，当事人根据法律、诚实信用原则和交易习惯履行的义务。
合同除了书面形式的，还有其他不同形式的，合同法中有规定有书面形式、口头形式和其他形式订立的合同都是有效的。只要口头约定不违反法律的强制性规定和公序良俗，口头协议就具有相应的法律效力。双方需要按照口头约定履行各自的义务，违反者需要承担违约责任。
近日，在柳南区人民院上演了这样的执行故事。资金困难迎刃而解后，申请执行人柳州某搬运公司将一面印有“执行高效 服务热情 恪尽职守 为企解忧”的锦旗送到柳南区人民法院，感谢该院执行法官在维护企业合法权益方面作出的努力。这是该院积极发挥司法职能作用，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，迅速异地强制执行，助力本地中小微企业发展，彰显司法权威，让司法为民真正落到实处的具体表现。
用人单位与劳动者之间签订劳动合同之后，关系已经建立，而且受到法律的保护，其中如果有一方没有按照合同规定履行，将会赔偿一部分违约金给另一方。
劳动争议都是用人单位与劳动者之间的利益纠纷，也是发生频率比较高的一类案件。很多初入社会的人在找工作时不知道签订的劳动合同是否合法，对自己是否有利，就签订了，结果到后期维权的时候才发现合同本身就是不平等的，有必要为大家普及一下关于试用期签订劳动合同的问题。
女性员工在职期间怀孕可能会因为一些原因请假，对于工作可能也会带来不便，如果公司对怀孕职工进行调岗合理吗？针对调岗的问题，有非必须调整的情况和必须调整的情况：
签订合同中，有在其中标明不可抗力免责的情况，如果因为不可抗力出现不能按时履行责任的情况，可以免除一部分责任。针对免责的问题，法律规定了一些相关的条件，下面一起来看一下！
作为实习生，经验不多工资能拿多少？因为步入社会不久，参与的实践工作并不多，而且在工作当中也是需要有经验的人来指导进行学习的，所以关于实习生工资怎么算，下面为您解答！
申请劳动仲裁需要费用吗？很多人出现劳动争议之后，犹豫要不要申请劳动仲裁，怕产生的费用太高，过程太麻烦。针对费用问题，法律明确规定不会收取任何费用，仲裁案件经费由地方财政保障，是免费办案的。
遇到拖欠工资的情况我们首先要知道在劳动关系中，用人方按时支付薪资是义务，如果拖着薪资不发放可以通过法律途径来讨回。下面为大家介绍一下农民工讨薪流程。
什么是采购合同？和其他的合同一样吗？采购合同是指一方将商品所有权转移给另一方，另一方支付价款的合同。从某种方面上来说这种合同属于销售合同，内容与销售合同相差不大。
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