一、离职了公司还可以告职务侵占吗
依据我国刑法的规定,如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的,并且在追诉时效内的,是可以追究离职职工刑事责任的。
职务侵占是刑事犯罪,需要看侵占的具体数额,什么时候发现侵占事实的,及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据,是可以通过向公安机关报案,追究其应负的法律责任的。
二、职务侵占罪的主体都有哪些人
职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员,具体是指三种不同身份的自然人。
1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。
2、上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。
3、上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2026-05-26 15:49
如果一审法院已经采信虚假证言作出对您不利的判决,您可以通过以下途径纠正:
在上诉期内提起上诉:您需要在收到一审判决书之日起15日内(裁定书为10日内)向上一级人民法院提起上诉,上诉时明确将“一审法院采信虚假证言”列为上诉理由,并提交你方证明证人作伪证的证据,要求二审法院改判或者发回重审。
裁判生效后申请再审:如果判决已经发生法律效力,您可以向上一级人民法院申请再审,以“有证据证明对方作伪证、原审裁判认定事实错误”为由申请撤销原审裁判,重新审理。
如果您发现审理案件的法官存在故意包庇对方、枉法裁判的行为,还可以向纪检监察部门举报法官的违法违纪行为。
2026-05-22 16:49
如果不属于第八十八条规定的不受追诉期限限制的情形,一旦追诉期限届满,司法机关不再追究嫌疑人的刑事责任;已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理。
如果嫌疑人属于第八十八条规定的不受追诉期限限制的情形,无论逃匿多长时间,到案后都应当正常依法追究刑事责任,不会因时间经过丧失追诉权。
2026-05-21 16:08
刑事案件中,偷拍录像能否作为证据需要结合证据的合法性、真实性、关联性三个核心要件判断,并非偷拍取得的录像一律不能作为证据使用
2026-05-20 11:13
一、核心法律依据与定罪定性
故意毁坏他人财物价值达到5000元就已经达到刑事立案标准,造成公私财物损失五千元以上的,应予立案追诉追究刑事责任。8万元远超过立案标准,已经满足定罪条件,会被认定为故意毁坏财物罪。
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
2026-05-12 15:20