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上班途中受伤请假扣工资吗

劳动工伤 2024-04-26 10:43

在上班途中遭遇交通事故且并非员工本人承担主要责任情况下，员工可享有带薪休假权利。
由于该种情形符合我国法律规定之工伤范畴，因此在此期间，公司应继续向员工发放工资以保障其基本生活需求。
对于其他相关费用，例如医疗费用等，则将由工伤保险基金负责支付。
若贵司未能为员工购买相应的工伤保险，那么上述费用均需由贵司全额承担。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

吴若冰律师

四川戎星律师事务所

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