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工伤骨折怎样赔偿

劳动工伤 2024-07-26 09:24

若劳动者在工作过程中遭受了工伤伤害并需要进行治疗时，需依法承担各项医疗费用、康复治疗费用、交通及住宿费用、合理护理费用、伙食补贴等，另加患上工伤暂停工作期间的工资待遇；倘若因工伤导致残疾程度被评定为伤残等级，根据相关法律规定，应当按照不同伤残等级支付相应数额的一次性伤残补助金、伤残津贴以及所需配备残疾辅助器的费用；如果劳资双方协商解除或终止劳动合同，还须向劳动者支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。

以下各项赔偿款项均由工伤保险基金负责支付：

（一）治疗工伤所产生的医疗费用与康复治疗费用；

（二）住院期间的伙食补贴费用；

（三）前往统筹地区以外就医所产生的交通及住宿费用；

（四）安装配置伤残辅助器具所需的费用；

（五）生活无法自理者，经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用；

（六）一次性伤残补助金以及一至四级伤残员工每月领取的伤残津贴；

（七）终止或解除劳动合同时，应当享受到的一次性医疗补助金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

吴东胜律师

广东顶匠律师事务所

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