劳动争议仲裁期间,劳动者可以向法院申请财产保全,但必须提供担保,且是向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定,裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。同时,申请人在人民法院采取保全措施后三十日内必须申请仲裁,否则,人民法院将解除保全措施。
法律依据
《民事诉讼法》第一百零一条 利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。 人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。 申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
2026-08-28 09:04
您已经取得人社部门出具的工伤认定书,符合工伤鉴定的核心前提:
根据工伤相关鉴定规则,伤情相对稳定、治疗终结(出院通常即代表治疗已终结)后,就可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级,该伤残等级结论既可以用于工伤待遇理赔,也可以作为诉讼中的关键证据使用。
具体申请路径:您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,一般需要提交工伤认定书、出院记录、各类影像学检查报告等完整诊疗材料,您持出院时医院出具的全部诊疗资料即可满足材料要求。
2026-07-25 09:06
根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;符合第十四条规定的在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致死亡的,也应当认定为工伤,两种情况都可依法享受工伤死亡待遇。
2026-05-31 08:53
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
从劳动合同订立时起,劳动者就依法享有持有一份劳动合同的权利,该权利不因劳动关系解除(离职)而消灭。
2026-05-18 15:43
如果您已经连续和公司签过两次固定期限劳动合同,且您没有严重违纪等过错,那么第三次续签时您有权要求签无固定期限劳动合同。此时如果公司拒绝续签,属于违法终止,公司需要支付双倍赔偿金,而不是普通的经济补偿金。依据是《劳动合同法》第十四条和第八十七条。
2026-05-18 09:10
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(六)被依法追究刑事责任的。
分情形具体判断