对犯罪嫌疑人进行羁押的，能不能免于刑事处罚，要依据具体情况而定，如果过了追诉时效、犯罪情节轻微等情形，可以免于刑事处罚。
高控坠物砸伤人不属于物业责任。 高空坠物属于个人违法行为，从法律意义上，由抛物者或抛物楼层群体负责民事赔偿，与物业无关，但是物业有协助调查的义务。
责令退赔后，如果不能弥补因犯罪行为造成的损失，刑事案件的被害人可以向人民法院另行提起民事诉讼或者附带民事诉讼主张赔偿。
刑事正当防卫不负民事责任。 《中华人民共和国民法典》第一百八十一条 因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。 正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。
票据权利买卖并不一定会造成票据无效。例如票据出票人依法出具票据，票据持有人背书转让票据，背书转让票据无效的，不会造成票据无效。
艺人签订阴阳合同偷税漏税的处罚标准需要根据金额而定，不同的涉案金额面临的处罚结果是不同的。
股权质押不会影响并购重组，关于股权质押，是不影响重组。 投资者进行股权质押只是为了获得贷款，与重组无关。一旦重组方案通过，即便解除股权质押，也不会影响企业股权的重组事宜。 此外，股权重组的基本形式，分为股权转让，和增资扩股。 1、股权转让 股权转让是指企业的股东将其拥有的股权或股份，部分或全部转让给他人。 2、增资扩股 增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。
职务侵占行为不构成犯罪，达不到立案标准的，公司可以提起民事诉讼，请求当事人返还被侵占的财产和赔偿损失。
人民法院强制执行时，只会执行被执行人个人财产，不会执行公司的财产，如果个人持有公司股权的，会执行股权。
不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，实则表示员工已被“炒鱿鱼”。这情况下，根据劳动合同法规定，员工是可以获得补偿的。 1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。 2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。 需要注意的是，原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的，如支付工资、补偿金、补买社保等，但倘若公司解散时，依法进行解散清算程序后，没有资产或资产不足的，员工就无法获得补偿或只能获得食量补偿。也就是说，公司解散，员工不是一定能获得补偿的，能不能获得补偿，全看公司清算后是否有财产进行补偿。
因宅基地界线问题产生争议的，当事人可以协商解决，协商不成的，由人民政府处理。
夫妻一方有配偶而与他人同居并有非婚生子的，情形严重的可能会涉及到刑事犯罪。
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