劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。 派遣单位和派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定，如果用工单位将派遣员工退回，对派遣单位来讲，是变更与派遣员工的劳动合同的行为，而劳动合同是不能单方面变更的。因此，退回本身就是派遣单位的违约行为，是不被许可的。
电子印章是有效的，它具有与传统印章相同的法律效力。 但是要注意的是电子印章并不是电子化的印章图形，仅仅电子化的印章图形是没有法律效力的，必须要在符合一定条件下才具有法律效力，需要满足可靠电子签名的要求，还要满足法律对电子合同原件形式及保存条件的要求。
个人受贿5千元以上的；或者不足5千元，但具有使国家或者社会利益遭受重大损失、故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响等情形的。量刑标准是一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三至十年有期徒刑，并处罚金或者没收财产等标准。
不交罚金，会直接影响法院的判决： 在司法实践中，法院判处的罚金，一般是在判决没有正式宣判前就要求缴纳的。
被判处拘役的犯罪分子是不可以申请取保候审的，取保候审是案件在侦查期间采取的强制措施，已判决的服刑的，此时已刑事诉讼活动已经结束，因此是不能申请取保候审，不过符合相应条件可以申请保外就医。
仅仅办理了入职手续，不代表签订了劳动合同。 入职手续只代表与单位有劳动关系，但是不等于签订合同。一般来说单位必须要在一个月内与劳动者签订合同，否则就必须第二个月起支付没有签订合同期间的双倍工资，最长为十一个月。
属于劳务关系没有签订合同的，一般是没有补偿的。 因为劳务关系主要适用于合同纠纷的处理，而不是属于劳动合同法，如果是公司里面的员工没有签订合同，就可以直接要求双倍赔偿。
劳动仲裁不一定要本人去，可以委托代理人参与。 如果自己不便亲自参与劳动仲裁，那么可以委托他人代为办理，可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。委托他人代办时，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。
16周岁可以签劳动合同。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，因此可以订立劳动合同。
商标变换字体是侵权，如果对方已经将字体注册并取得授权，进行二次修改后无法形成明显的区别，且为相同抄的情况下，判定侵权。
二手物品一般是不构成商标侵权的。商标侵权一般是指行为人基于主观故意，实施伪造、擅自制造、销售他人商标，或故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件等行为，导致商标权人遭受损失的行为。
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