竞业协议在离职的时候不一定需要确认。 因为只有掌握单位私密技术的职员才需要确认，如果是底层员工，没有涉及公司机密，就不需要签署竞业协议。而劳动者违反竞业限制协议，可以要求劳动者承担不得在竞争企业工作的民事责任，还可以要求其承担违约金，并且可以单独或与竞争企业连带承担赔偿责任。
居间服务费的标准法律没有明确的最高限度，主要依据双方当事人的约定处理。 居间费用是指居间合同发生的费用。居间作为中介的一种形式，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
消费者可以要求三倍商品价格的经济补偿。增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。 另消费者还可以要求生产者或经营者承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。如果生产者或经营者的欺骗行为致使消费者产生损失的，消费者有权要求生产者或经营者承担赔偿责任。
一般情况下，原告撤诉或者按照撤诉处理的案件，当事人可以就同一事实再次起诉。
租赁合同未经登记是不可以对抗第三人的。 租赁房屋居住，双方需要签订书面租赁合同，将租赁期限、租赁价格以及租赁等相关注意事项作出明确的约定。当然了，租赁合同签订之后需要及时的到当地房管部门完成登记备案手续，如果没有经过登记，后续会产生很多的问题，比如，未经登记不能对抗善意第三人。
单方面停止合同应当在法律规定的期限内填写申请书、递交解除申请；按照法律规定进行催告、通知对方当事人；依法办理批准、登记手续；被解约方对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合同效力。
没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外： 1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、法律规定的其他情形。
财产保全的前提条件如下： （1）申请人必须是利害关系人； （2）不立即申请保全将会使利害关系人合法权益受到难以弥补的损害； （3）申请人应当提供担保。
欠钱被起诉不是必须出庭。 欠钱被起诉可以不到庭，法院可以按照缺席判决，属于被告放弃自己的答辩权。也可以找律师代为出庭，正常开展庭审流程。
被诋毁名誉人可以向人民法院起诉，人民法院可以根据实际情况判决行为人停止侵害、消除影响、赔礼道歉。
不签劳动合同要求赔偿双倍工资的方式如下：没签劳动合同在符合条件的情况之下，可以直接的向用人单位申请双倍赔偿，如果公司不进行赔偿的，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁来维权。
如果不经物业人员同意随意给物业人员进行录像的那么是不合法的，此行为侵犯了对方的隐私权和肖像权。
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