未经专利权人许可，销售专利产品侵权。根据《中华人民共和国专利法》相关规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
1、妻子死了，财产不是都是老公的。对于夫妻共同财产，老公可以分到一半。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权； 2、剩下的财产还有妻子的个人财产按顺序继承，即第一顺序继承人均等分配，有遗嘱的按遗嘱继承。
女儿有权向父母讨要自己的彩礼钱。彩礼钱是男方因为与女方缔结婚姻而支付给女方的聘金，法律性质上相当于即将结婚的男女双方之间缔结的附条件的赠与合同。那么女方作为赠与合同的当事人，这个彩礼钱应该是给女方本人的，而不是给女方父母的，在这种情况下，女方是有权向父母讨要彩礼钱的。
上门要债不是寻衅滋事，债权人上门要债如果有结伙斗殴、追逐、拦截他人或者占用公私财物等行为的，则属于寻衅滋事，对于债权人的该行为，应当承担相应的法律责任。如果只是进行言语催还债务，则不属于寻衅滋事。
1、如果有证据证明职业打假人存在恶意敲诈勒索行为的，那么报警是管用的，只要报了警，警察就会进行调查。 2、对于职业打假敲诈勒索的行为人，如果不构成犯罪的，公安机关一般予以治安处罚，具体处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
1、工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位和劳动者自己协商承担； 2、工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金； 3、单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
工伤行政复议期间工伤医疗费照付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
劳动合同期未满辞职一般是不需要交违约金的。 在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此，劳动者在劳动合同约定的期限届满前辞职的，用人单位不可以要求劳动者支付违约金的；对用人单位强制收取违约金的行为，可以向劳动监察部门投诉。
单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿金，是按经济补偿的双倍来支付的；如果没有违法解除，单位则只需要支付经济补偿即可，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。
如果个体户要求与其员工签订劳动合同，是合法的。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织，适用《中华人民共和国劳动合同法》。
没签劳动合同受伤，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
施工员不可以承包工程。承包工程必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，施工员没有资格成为承包方。
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