经理上班途中遭员工报复受伤不能认定为工伤。因履行工作职责，在非工作时间，被人报复打伤，不能认定为工伤； 经理上班途中遭员工报复受伤虽然与工作存在联系，但属于间接因工作原因受到的伤害，与《工伤保险条例》规定的在工作时间和工作场所内因履行职责直接受到的暴力伤害不同，不属于工伤保险保障的范围，应由相关责任人承担相应的赔偿责任。
婚前赠与的房产是否可以追回的确定方式：如果一方将其婚前房屋赠与另一方的，如果没有办理产权登记，赠与方是可以追回的，但如果已经办理了产权登记，赠与行为已经完成就无法追回的。
写赠与协议是可以反悔的，但是，经过公证或具有公益性质的赠与协议除外。经过公证的赠与协议出现以下情形也可以反悔：严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益的情形；对赠与人有扶养义务而不履行的情形；法定其他情形。
丈夫基于不正当婚外情关系遗赠财产给情妇的行为无效。基于不正当婚外情关系遗赠财产给情妇的，这个行为是违反公序良俗的，应当认定为无效的民事法律行为。
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
父亲死亡孙子在一定情况下是有赡养爷爷奶奶的义务的。《民法典》规定，有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。
亲生父母将孩子送人，孩子成年后没有赡养的义务。亲生父母将孩子送养后，孩子与养父母之间的权利义务关系，应当适用于父母与子女的法律规定，那么孩子成年后，对养父母具有赡养的义务，那么孩子和亲生父母之间的权利义务关系，从收养关系成立的那一刻起就已经解除，孩子成年后，对亲生父母不再具有赡养的义务。
工商登记改革实施后，实缴注册资本不需到工商局做登记手续，但应在20日内登录企业信用信息公示系统做信息变更。
如果员工是公司的驾驶员，或员工，受单位安排，开车去处理公司事务，发生交通事故受伤，适用无过错原则。因工作原因直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害，并不区分劳动者本人是否负主要责任，只要劳动者本人不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，均可认定为工伤。
下班后用微信处理工作突发疾病身亡的情况符合工作保险条例中的规定，属于在工作期间突发疾病死亡。这个男子在下班以后用微信继续处理工作突发疾病身亡，符合工伤认定标准，应该被认定为工伤。这名男子为了单位的利益，在下班后继续占用个人时间，处理与工作相关的事情，属于工伤保险条例中规定的工作时间和工作岗位的延伸。
所谓第三人代为履行，是指第三人依照合同当事人约定由其向债权人履行债务。第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当向债权人承担违约责任。合同当事人就此所订含同，通常称为第三人代为履行合同，即合同当事人约定由第三人代替债务人履广合同义务的合同。
按揭购买的房屋可以抵债。债务人只有一套按揭房，可以被强制执行。被执行人（债务人）名下只有唯一一套住房，在扣除5至8年租金后，法院是可以执行房产的，保障债权人利益。
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