劳动者可以单方提出解除劳动合同，但要符合下列情形：用人单位没有按劳动合同的约定提供劳动保护；克扣或拖欠工资的；不按规定缴纳社保的；或者其规章制度违法，损害劳动者权益的等。
工伤六个月了不能解除劳动合同。除非工伤职工存在应当过失性辞退的情形的，用人单位解除劳动合同属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
学校在放假期间，学生留校学习受伤的，如果留校学习是学校组织的，学校要承担责任。如果是学生自行留校的，学校不承担责任。
房地产在施工过程中，干扰居民正常工作和生活，造成损失的，受害人可以主张赔偿。
未成年人在学校打架的，由未成年人的监护人承担侵权责任，学校是否承担责任要看它有没尽到监护管理的职责。 无民事行为能力人在学校受到人身损害的，学校应当承担责任，除非学校能证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
安全生产事故罪可以判缓刑。在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。缓刑的适用对象是判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。因此安全生产事故罪是可以判处缓刑的。
在缓刑期间过失犯罪的，不能继续执行缓刑。而是应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照《刑法》第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
犯罪嫌疑人被抓后还有自首的机会。准自首，也叫特殊自首。指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。因此，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、是仍然可以构成自首的。
监视居住不可以在行政拘留所执行，监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行；无固定住处的，可以在指定的居所执行。对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，在住处执行可能有碍侦查的，经上一级公安机关批准，也可以在指定的居所执行。
取保候审如果有被判刑的，算有前科；如果没有被判刑的，则不算有前科。取保候审是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。
办理了取保候审也可能会被判处实刑。是否判处实刑与犯罪情节有关系，与是否办理了取保候审并没有关系，如果罪行严重需要判处实刑则会判处实刑。
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