企业合并后员工选择离开的是有补偿的。公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿，可以以现金、股权或者债权等方式支付。一般情况下，公司合并、破产、重整等，用人单位都应该给予劳动者相应补偿。
董事会在其职权范围所作出不存在瑕疵的董事会决议。该类决议是董事会依法、章程履行职责的表现。如果允许股东会随意变更，势必影响公司运营的稳定性，损害公司商业信誉，同时也不符合公司法所确立的公司架构的要求；该类决议系董事会依法、依规履行职责所形成的，股东会无权予以撤销。
经销商抢注商标，商标所有人可以获得法律保护；申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。任何人违反《商标法》抢注商标的，先权利人可以向商标局提出异议。
未成年依法是可以出版小说的。根据法律的相关规定，中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依法享有著作权。故可以判断，著作权人不受年龄的限制，即未成年人也可以依法出版小说。
支付工资不能以实物替代，应当以法定货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
劳动合同中解决争议的方式并不是必须要约定的条款。必须要约定的条款包括劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；支付方式；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
借款合同可以进行口头约定。自然人之间借款可以是口头协议方式。然而，口头协议的最大弊端是发生纠纷时无法举证，除非对方承认借贷事实或者有其他证据证明方能确认双方借贷关系的存在。
债权人在无息借款中可以主张逾期利息，借款人没有按照约定的日期偿还借款的，应当根据约定或者国家有关规定支付一定的逾期利息，还需要承担相应的违约责任。
法院对于欠债不还的执行方式包括：向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况；以及视情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。但是债权人必须向法院起诉，并获得胜诉判决后，才能在债务人不履行的情形下申请法院执行。
正规借条应写明下列内容，并符合法定的生效条件的，才有法律效力的： （1）明确借条的性质，写明是借条而不是欠条； （2）写清楚当事人的基本信息； （3）应写借款合同的内容，一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
保证金不退一般不算诈骗。不退还保证金的，属于违约行为，当事人可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。违约方当事人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
如果工人恶意讨薪对被害人出现非法占有、使用恐吓、威胁或要挟的方法就定成敲诈勒索罪，否则一般工人仅仅是讨要应得的工资，不构成敲诈勒索罪。
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