担保人可以撤销。债权人、债务人、保证人三方协商一致的，可以撤销担保人。担保人被撤销之后，不再承担担保责任，因此就债务人的债务承担也就不负保证责任了。
债权人可以免除共同保证人的保证责任。 在一般保证中，债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任；而在连带责任保证中，连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。
债务人死后债务是否要家人偿还视情况而定。 债务人死后如果有遗产的，应当以其遗产为限偿还债务，如果没有遗产或者遗产不足以清偿全部债务的，有保证人可以请求保证人偿还。 如果都没有，要看该债务是否属于共同债务，如果属于的，应当由共同债务人偿还。没有以上情况的，债务消灭，不需要偿还。
民间借贷担保人是有责的，如果借款人无法返还财产，出借人可以要求保证人承担保证责任。
在借贷纠纷中，过了诉讼时效期后仍可以起诉的。对于超过诉讼时效的民事案，法院可以正常受理和开庭审理。如果在审理中，被告方没有提出诉讼时效抗辩意见的，法院则不会主动审查和适用时效规定，仍应正常审理和判决；如果被告方对时效提出异议，法院确认被告的异议成立的，则法院应判决驳回原告的诉讼请求。
保证人在承担责任后行使追偿权，能够主张逾期付款的损失。除当事人另有约定外，保证人可以在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。
法律对最长保证期间并没有作规定，只是规定了没有约定保证期间的时候该如何处理。 保证期根据保证方式的不同而不同，一般保证未约定保证责任的，自债务履行期限届满之日起6个月，如果保证期间约定为保证责任至主债务本息结清时至，视为约定不明。保证期间此时是6个月。
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份用于员工持股计划或者股权激励； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份； （五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券； （六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
经济补偿金属于公民所得收入，应当缴纳个人所得税。但劳动者在一段时间内没有工作，缺乏生活保障，因此经济补偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额，不需要缴纳。
请产检假扣工资不合法。 女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
试用期内不可以随便炒鱿鱼。 《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同作出了明确规定，虽然作出了劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同的规定，但是在试用期内，用人单位并不是不需要任何理由就可以单方面解除劳动合同，而是要在提供劳动者试用期限内存在不符合录用条件的证明后才可以单方解除劳动合同，而且双方一旦因解除劳动合同发生争议，用人单位负有“员工不符合录用条件”的举证责任，也就是适用法律上的举证倒置原则。
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