如果保险生效后保险公司应该赔偿。保险生效时间要根据具体险种、保险公司规定等因素决定。一般情况下，所有保险公司的消费型意外险都是自合同签订起，次日零时生效。
必须要造成他人损害才可以构成产品责任。因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。
依据我国相关法律的规定，依法成立的健康保险公司、人寿保险公司、养老保险公司，经银保监会批准，可以经营健康保险业务。
禁止结婚的疾病民法典没有规定。而母婴保健法规定，婚前医学检查包括对下列疾病的检查： （1）在传染期内的指定传染病； （2）在发病期内的有关精神病； （3）不宜生育的严重遗传性疾病； （4）医学上认为不宜结婚的其他疾病。
男女形成同居关系的，在法定继承的情况下，男女双方相互不享有继承权，但一方订立遗嘱，约定另一方有继承权除外。
借条复印件在一定条件下可以作为证据使用。 当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。
保险公司支付出去的赔偿金代位追偿不一定能追回来，这是由于法律规范之中仅规定了支付保险赔偿的公司有代位追偿的权利，但是并没有强制规定责任第三方一定需要支付赔偿金。
返还原物请求权可否附带合同债权，要结合具体情况。 物权的权利人请求返还原物的，如果不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，可以附带合同债权。
购买内资公司股权可以不进行工商登记。购买内资公司的股权，可以不进行工商登记，但不进行工商登记的，股权收购行为不具有法律效力，只有办理工商登记后，收购行为才有效。
单位强制要求员工休年假不合法。 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
把车借给他人出现事故，有车主借车给别人驾驶的，法律规定，通常情况下是不用承担赔偿责任的，赔偿责任首先是由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内承担，不足的由实际使用人即借用车辆的人承担，但是有过错的车主对伤者有连带责任。
交通事故出租车是没有误工费的，但是有停运费；停运损失费，顾名思义就是营运车辆在发生事故后到正式上岗间停运期时间的费用，需要注意的是，停运时间是从被撞那一天起计算，直到可以恢复营运为止，其间的定损、拆解、等待配件的时间均需要计算在停运时间内。
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