交罚金不属于减刑条件，根据我国《刑法》规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。
检察院认为人民法院量刑过重提出抗诉的，人民法院重新审理案件时，不得加重处罚。如果检察院抗诉量刑过轻的，量刑确实过低的，法院可以加重处罚。
开车把人撞成重伤，如果肇事司机承担主要以上责任，符合条件的可以涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑。
老年人不能免去刑事责任，但已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
因赌博被行政拘留的，属于违法，但不属于犯罪，对赌博者一般是给予治安管理处罚。
缓刑考验期内犯罪的，不是累犯，但应当数罪并罚。 被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。 前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
1、客体要件 本罪所侵害的客体是国家机关的正常活动。 2、客观要件 盗窃国家机关证件罪 本罪在客观方面表现为抢夺国家机关公文、证件或印章的行为。 所谓抢夺，即公然夺取，是指当着公文、证件、印章所有人、保管者、使用者的面而突然夺取公文、证件、印章的行为。既可以是乘人不备，又可以是在他人有备的情况下公然夺取，如在保管人患病、中轻度醉酒减弱防护能力但神智清醒的情况下公开夺取等。构成犯罪的，应是构成他罪如抢夺罪、抢夺武装部队公文、证件、印章罪等。 3、主体要件 本罪的主体为一般主体，即年满l6周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成本罪。既可以是军人，又可以是非军人。 4、主观要件 本罪在主观方面必须出于故意，即明知是国家机关的公文、证件及印章而仍决意抢夺。过失不能构成本罪。如果不知是公文、证件、印章而抢夺的，不能构成本罪，但可构成他罪如盗窃罪、抢夺罪等。至于其动机可多种多样，或为了招摇撞骗，或为了出卖谋利，或为了自用，等等，不论动机如何，均不影响本罪成立。
民法典对准备离婚如何申请财产保全没有规定。而《办理财产保全案件若干问题的规定》，准备离婚时，在紧急情况下，当事人可以写申请书，准备相关证据向法院申请诉前财产保全。
在抚养权纠纷案件中，如果被执行人拒不执行法院生效裁决、判决，情节严重的，就有可能构成拒不执行判决、裁定罪。
根据民法典规定，双方已发生法律效力和产生法律后果，当事人因离婚就达成的协议，只要意思表示真实，合法有效，任何一方均应予以遵守，全面履行。 如果离婚后男女双方中的一方因反悔想撤销离婚协议书中的财产分割约定，可以在男女双方协议离婚后一年内，向人民法院起诉请求变更或者撤销分割协议，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
以小产权房抵债的协议，如果是双方当事人真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，协议具有法律效力。
劳动者和用人单位协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，可以签订不期限的无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
