职工董事产生程序的法律规定是:
1、董事会、监事会中的职工代表要由公司职工民主选举产生。职工董事、职工监事同公司工会组织职工提名候选人,经职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生,并由企业统一报政府国有资产管理部门、政府企业主管部门和上级工会组织备案。一般而言,职工董事、职工监事候选人从本公司工会负责人或其他职工代表中产生。工会主席应作为职工董事的候选人,工会副主席应为职工监事的候选人,并由公司工会提名,公司党委组织审核。
2、选举方法:候选人确定后由公司职工代表大会、职工大会或其他形式以无记名投票的方式差额选举产生职工董事。公司未建立职工代表大会的,职工董事可以由公司全体职工直接选举产生,也可以由公司总部全体职工和部分子(分)公司的职工代表选举产生。
法律依据:《工资集体协商试行办法》 第九条
工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表,并得到半数以上职工的同意。企业代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。
2022-08-30 15:41
1、职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名,公司党委审核确定。
2、职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定,由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式,获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3、职工董事、职工监事选举产生后,应当报上级工会、有关部门和机构备案。
2020-12-06 17:17
职工董事和董事区别在于职工董事是在公司任职的,而董事可以聘任。职工行董事,是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生,依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的职工代表。董事由股东(大)会或职工民主选举产生,可以由股东或非股东担任。
2021-12-21 10:43
职工福利分房的法律规定目前我国已经取消了。这种房子的产权属于单位(公房),使用权属个人,有房屋“租赁凭证”,要交房租。根据《关于深化城镇住房制度改革的决定》的规定,城镇住房制度改革的基本内容是:把住房建设投资由国家、单位统包的体制改变为国家、单位、个人三者合理负担的体制;把各单位建设、分配、维修、管理住房的体制改变为社会化、专业化运行的体制;把住房实物福利分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式;建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系;建立住房公积金制度;发展住房金融和住房保险,建立政策性和商业性并存的住房信贷体系;建立规范化的房地产交易市场和发展社会化的房屋维修、管理市场,逐步实现住房资金投入产出的良性循环,促进房地产业和相关产业的发展。
2024-05-08 14:34
根据现行的劳动法律法规,对于罚款的具体额度及适用情况,我们可以做如下概述:
首先,如果用人单位有违规行为,比如以担保或其他名义对员工进行经济索取,那么这种情况下,劳动行政部门将有权要求其限期退回相关款项,同时并处以相应的罚款,罚款金额在每名劳动者五百元至二千元之间。
其次,当劳动者依照法定程序解除或者终止劳动合同时,如雇主仍扣押其人事档案或其他个人物品,也将依照相关法律法规接受处罚。
再者,若用人单位未经授权擅自从事劳务派遣业务活动,则此类行为将被劳动行政部门认定为非法,会被要求立即停止,并可能面临罚金的处罚。
2021-12-21 10:42
职工董事差额还是等额选举需要根据公司的具体规定来决定。差额选举是指正式候选人名额多于应选名额的选举。等额选举是指候选人数与应选人数相等的选举。等额选举的候选人都能选上,只是职位的差别;而差额选举是多人争夺一个职位,便于选出优秀的人才。同时,在一般情况下,等额选举的选举轮数比差额选举少,一般差额选举会采用车轮制进行选举。根据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定:中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。