折迁不给拆迁合同是不合法的。拆迁户是拆迁协议的签订方,所以必须持有一份拆迁协议,不给拆迁户拆迁协议的行为是不合法的,建议向有关部门投诉,及时维权。
《城市房屋拆迁管理条例》第十三条:拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定,就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项,订立拆迁补偿安置协议。
拆迁租赁房屋的,拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。
2022-09-06 10:19
不给是不合理的。拆迁协议应该至少一式三份,拆迁人,被拆迁人和政府拆迁管理部门均需要存档,拆迁人不给被拆迁人属于是违法的,侵权行为,被拆迁人必须主张自己的权益,向拆迁人索要。
2022-10-11 11:36
根据具体商品而定。经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由。根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。
2024-02-27 15:44
收据丢失不给退不合法,只要出示其他你支付了钱款的证据即可,如果对方不退你可以向法院起诉要求对方退钱,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
2025-01-24 10:29
合同不约定社保是违法的。社会保险是劳动合同应当具备的条款之一,并且用人单位必须依法为劳动者缴纳社保,否则要补缴并承担相应的行政责任。而除社会保险外,劳动合同还需包括工作内容和工作地点、工作时间等重要的条款。
2022-10-13 14:30
合法的,双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。同时劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。