一般由公司承担,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-09-06 14:20
员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。
1、养老保险
有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式
第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;(本地户籍)
2、医疗保险
也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前可以办理转移。
3、工伤保险、失业保险、生育保险
都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
4、住房公积金
有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
2022-08-20 10:20
入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:
1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。
2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
2022-08-09 11:24
2023-06-28 13:45
社保停保后,要按照下列流程来续保:先找到新的工作单位;然后由新单位为劳动者申报社保登记;再核定社保费用;最后按期足额缴费。或者当事人没有找到新的单位的,可以自行申报社保登记,并依法核定费用和缴纳费用。
2023-08-04 15:00
单位工作七年,现已退休,单位未缴纳社保,还能要求单位补缴吗?
法律分析】:要求单位补缴7年前社保方法有以下:1、劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位要补交社保;2、如果公司不补缴,可以通过向社保行政部门举报或是申请劳动仲裁等方式进行维权。另外单位违法,可要求单位支付经济补偿金。