法律分析：职工发生工伤的，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-06-08 14:40
在房产证上面有名字的，如果当事人属于法定继承人，且不存在遗嘱的，可以继承；被继承人在遗嘱中明确说明将房产留给当事人继承的，当事人也可以继承。
2023-05-19 10:50
2023-04-17 10:33
离婚纠纷咨询如下内容：1、关于离婚、财产分割、子女抚养等相关方面的问题；2、人民法院的审理程序及应当提交的相关材料；3、感情确已破裂的认定标准以及相关的举证方式；4、其他内容。
2023-06-19 14:17
出了医疗事故的处理：1、当事人协商处理纠纷的，可以共同委托医学会组织鉴定；2、当事人也可以申请卫生行政部门处理；3、符合法定条件的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。
2023-06-19 10:44
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