2022-08-12 16:56

疫情期间公司怎么发工资

疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工资：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。二、企业因受疫情影响导致生产经营困难，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2022-08-19 09:04

疫情期间企业不发工资怎么办

疫情期间企业是需要发工资的。如果企业不发工资，员工可以向当地的劳动监察大队举报、提起劳动仲裁或者是向法院提起诉讼。

2023-08-30 17:46

工伤认定已做完公司不支付工伤停工留薪期间的工资和生活费?

工伤停工留薪期公司不给工资可以向劳动行政部门进行投诉，并由其责令在规定期限内进行支付；可以向有关组织申请调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-12 15:43

疫情期间不报备是违法吗

疫情期间不报备是违法的，目前无论从国外还是国内其他地区疫区返回的人员，一律主动向社区报备，要如实报告来株洲前14天的旅居史，尤其要对是否去过疫区的情况进行如实申报。

2022-09-26 09:47

疫情期间居家办公工资打折违法吗

疫情期间居家办公工资打折不违法。 疫情期间可以打折支付，但需要与员工协商处理，如存在缩短工作时间的情况下，可以减少工资的支付标准。 法律规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。