2023-06-19 08:33

上个月26日，疫情店关门，每个月15日发工资，今天是15日，应该发工资吗？

疫情期间不发工资怎么举报 疫情期间，如果用人单位不发工资，可以拨打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

2022-09-03 09:30

只上一个月班可以拿到工资吗

只上一个月班可以拿到工资。 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-06-30 10:42

去劳动局举报拖欠工资要多长时间才能拿到工资？

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

2023-05-27 15:44

我没有提前一个月提交辞职报告，这个月能拿到工资吗？

工作一个月辞职，能可以领到上月工资的，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。

2023-07-03 10:10

签订合同没有贷款，下个月需要还款吗？

没有贷款合同的解决办法：当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。且不按照合同约定履行相关义务的一方，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。