对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2023-05-23 13:53
可以,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
2023-04-07 16:25
你好,律师,我想咨询一下。我姐姐已经离婚了,然后她的孩子被判了一边一个。今天男方来看望孩子,我们也允许了,但是现在我们没有得到孩子妈妈的同意就把孩子带走了。我们现在该怎么办?
2023-04-13 16:02
你好,律师,我想咨询一下。我姐姐已经离婚了,然后孩子判了一个。今天男方来看望孩子,我们也允许,但现在未经孩子妈妈同意就把孩子带走了。我们现在该怎么办?
离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走,这种做法是不合法的,同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过法院判决来认定的,则可以去法院申请强制执行,要求将孩子的带回来。如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议,则需要再次起诉到法院,要求法院确认孩子抚养权归属的,然后再申请法院强制执行。
2023-06-19 14:17
出了医疗事故的处理:1、当事人协商处理纠纷的,可以共同委托医学会组织鉴定;2、当事人也可以申请卫生行政部门处理;3、符合法定条件的,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。
2023-04-03 11:41
离婚后孩子抚养费一般标准:抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。