法律分析:根据我国相关法律规定,对于员工在工作中受伤了的情形,是属于工伤的情形,其公司是需要承担停工留薪期的工资、停工留薪期的护理费以及一次性伤残补助金的赔偿。其具体赔偿金额以实际为准。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-06-28 09:48
加入一家公司!我是最小的股份!只告诉我我是七股!只告诉我每天赚100块钱,有我的七块钱!我什么都不知道!现在我想退股!
退股一般是入多少退多少。公司的股东是不能退股的,但可以进行股权的转让或者要求公司收购其股权。存在下列情形可以要求公司收购股权:公司合并、分立、转让主要财产的;五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件而不向股东分配利润;解散事由出现,决议修改章程使公司存续的。
2023-06-21 10:30
入股一家公司!我是最小的股份!只告诉我我是7%的股票!只告诉我每天挣100元,有我的7元!我不知道别的!现在我想退股!
退股由股东与公司协商一致算钱。符合法定情形的,股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权,股东与公司不能达成股权收购协议的,可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
2023-04-26 11:12
做事不给钱解决方式如下:(1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-03-24 09:23
医疗事故致人死亡,医疗机构需要赔偿患者方医疗费、被扶养人生活费、丧葬费以及精神损害抚慰金等费用。其中被扶养人生活费,以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
2023-06-12 16:20
快递公司弄丢快递的,如果是已保价的快递丢失的,按保价额赔偿;如果是未保价的快递丢失的,按照其实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。