公司不交医保的,劳动者可以准备好公司和本人的身份证明申请、书面的仲裁申请和申请书副本、相应的证据材料等去依法申请仲裁。公司一般需在用工的三十日内依法为劳动者提出申请,否则是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-05-11 14:41
对方去年借了我两万元今年8月11号我向他要的时候当时没给,他给我写了借条是8月27号还款像这种情况我改怎么办?
过了借条的还款期,对方没还钱的,出借人可以催告对方及时还款;如果对方拒绝还款的,出借人可以依法向法院提起民事诉讼,或者向法院申请支付令,并可以依法申请法院强制执行。
2023-06-09 16:44
11月10日离职,10月18日开始工作。这家公司规定每月10日发工资。11月13日,我拿到了10月份的工资。现在12月15日,我11月9天不发工资。从10号开始,我就开始问催促,但是到现在都没有发
劳动合同没到期就不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2024-03-26 14:45
离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。离职后工资多久必须结算劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会什么时候离职就什么时候发的,所以下个月统一发放都是合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-05-20 14:21
你好,我今年6月20日酒后驾车,驾照暂扣,什么时候能拿回来?
单纯酒后驾驶,一般扣10日,最长15日。驾驶员缴纳罚款,车主就可以领回车辆。如果驾驶员和车主一致。只能等拘留后取回车辆。依据相关法律规定,对扣留的车辆,当事人接受处理或者提供、补办的相关证明或者手续经核实后,公安机关交通管理部门应当依法及时退还。公安机关交通管理部门核实的时间不得超过10日;需要延长的,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,可以延长至15日。核实时间自车辆驾驶人或者所有人、管理人提供被扣留车辆合法来历证明,补办相应手续。
2023-05-22 08:45
参加居民医保的新生儿一般是指出生在12个月内的婴儿,在此期间办理参加居民医保的都按照新生儿来办理。2、新生儿参加居民医保需携带新生儿的户口簿及一寸彩色照片(或到办理点现场采集)到户籍地所在的区或街道社会保险经办机构办理参加登记和缴费手续。3、新生儿参加居民医保后享受医保待遇各地都有相关规定,如有的地方规定,新生儿在出生后三个月内办理参保并缴费的,医保待遇从出生之日起开始享受;出生三个月后办理参保并缴费的,从缴费到帐之日起享受医保待遇。