法律分析:我国目前把伤害损伤程度分为轻微伤、轻伤重伤。没有构成轻微伤,就是没有受伤,就可以认定为情节较轻,调解处理后不再处罚。构成轻微伤的,就会涉及到民事赔偿问题,在治安处罚也会比没有受伤的重。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2023-05-19 08:38
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照相关法律给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
2022-11-19 09:44
国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育,而且情节严重。应给予开除处分。
根据我国法律规定,男方年满22周岁,女方年满20周岁,才能结婚。未到法定年龄的男女双方在一起生活,不构成合法的夫妻关系,只能算是未婚同居,同居期间所生的孩子属于非婚生子女。
孩子是在男女双方在未婚同居期间出生,属于非婚生子女,非婚生子女与婚生子女享有同等的权利。
2025-04-16 16:57
打人跑了的,可以报警处理。若受害人伤情鉴定为轻微伤的,打人者会受到治安管理处罚,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。若受害人伤情鉴定为轻伤及以上的,打人者涉嫌故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2022-09-21 14:54
未报备私自出境,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分,其中包含了(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的。
2022-08-11 16:25
公务员因私出国未申报如何处分?未报备私自出境,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分,其中包含了
(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;
(二)组织或者参加非法组织的;
(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;
(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;
(五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;
(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;