公司支付给劳动者解除劳动合同的补偿,如果符合下列条件的,劳动者还能领取失业金:非因本人意愿失业的;在失业前与公司共同缴纳失业保险费满一年的;以及进行了失业登记,且打算再就业的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2025-02-12 17:01
劳动合同到期不续签,劳动者申领失业金程序:用人单位出具终止劳动合同证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持离职证明到公共就业服务机构办理失业登记;凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取手续。劳动者主动不续签的没有失业金。
2023-06-02 09:58
解除劳动合同后如果具备下列条件的,劳动者能领失业金:非因本人意愿而失业的;失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年;进行了失业登记并且有再就业意向的。
2024-09-23 14:34
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
劳动合同到期终止,属于非本人自愿中断就业,并同时满足以下两个条件的,是可以领取失业金的:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、已经进行失业登记,并有求职要求的。
2024-06-24 14:41
要看情况,劳动者自己辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金,但如果劳动者非因本人意愿而中断就业,是可以领取失业金的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
终止劳动合同的;
被用人单位解除劳动合同的;
因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。
2025-01-07 15:57
1、协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。
2、根据法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。