从产前到产后,一般有98天。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第7条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-08-08 14:15
2022-08-10 13:35
依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工一般可享有产假98天。其具体时长可根据具体情况有所增减:
1、产假一般为98天,其中产前可休15天;
2、难产的,可增加产假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;
4、流产的,可休15或42天产假。流产时,怀孕未满4个月的产假为15天,满4个月的为42天。
2022-08-08 14:56
2022-08-11 16:02
7个月以上引产产假国家规定:7个月以上引产产假可以休42天。中华传统文化认为,流产跟生产都是需要坐月子的,不做月子对女性的身体影响很大,我国法律对此也做了相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,怀孕满4个月的,流产后可享受42天的产假。因此,怀孕七个月以上做了引产也是享受42天的产假的。
2024-12-16 14:29
按照我国法律法规的明确规定,妇女在生产过程中享有98天的法定产假权益。
具体而言,她们在分娩前便可提前休假15天;若遇到难产状况,产假时间将额外延长15天;倘若生育的为双胞胎或以上的多胞胎,同样每人每次也会再多享有15天的孕期修整假期。
而怀孕超过四个月后发生流产现象的女性朋友,则同样具备享受42天产假的资格。
然而请您知晓,妇女生育过程中可能出现诸多无法预知的突发事故,如难产或流产等情况,此时相关机构将会给予适当的延长假期处理。
至于晚育政策方面的产假安排,则由各个省级行政区依据当地计划生育及相关条例来各自决定。