1.需要根据具体的情况判断,一般需根据所造成的实际损失进行赔偿,如果情节严重的,可能涉嫌刑事犯罪。2.偷工地扣件判刑,要依据是否构成刑事犯罪而定,如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚,构成犯罪的则视情况量刑。3.根据价值量刑,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,建议委托律师辩护,争取从轻处罚,1000多个扣件,不到10000元,应当是可以争取缓刑的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。第二百六十五条 以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
2023-04-17 14:14
偷窃扣件价值达到一千元至三千元以上的以盗窃罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;没有达到盗窃罪立案标准的,以治安管理处罚给予处罚,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
2023-04-28 10:59
叉车没有证的处罚标准如下:1、未经许可从事叉车驾驶的,责令限期改正。2、逾期未改正,处以一万元以上五万元以下的罚款。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格,方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度,保证特种设备安全。新交规扣分标准有哪些1、副驾驶不扣安全带扣1分,罚款50元;2、驾驶时使用手机扣3分,罚款100元;3、驾驶时抽烟扣1分,罚款100元;4、故意污损、遮挡号牌直接扣12分并按最高的限度处罚。
2023-03-23 16:11
工伤企业不配合举证有以下办法:1、劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的;2、职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会;3、如果对劳动局作出的裁决不服,可以申请劳动仲裁;3、如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院;4、裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。
2024-02-22 16:42
劳动者在工作时小脚趾骨折,要根据伤残鉴定的等级决定工伤赔偿的力度。小脚趾骨折一般会鉴定为十级伤残,工伤赔偿包括一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
2023-12-26 10:53
工伤老板不赔偿,劳动者可以找以下部门维权:和用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。