公司一直拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,也可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-01 09:53
撤诉是在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。撤诉必须由人民法院作出裁定。法院制作民事裁定书需3至5天。申请撤诉的条件:
(1)申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人,经原告特别授权的诉讼代理人也可以提出撤诉申请;有独立请求权的第三人也可以提出撤诉申请。但有独立请求权的第三人申请撤诉不影响原告和被告之间本诉的进行。
(2)撤诉必须是原告自愿。
(3)撤诉必须合法。申请撤诉的时间必须是在法院受理案件之后,宣告判决之前;申请撤诉的人必须是有申请撤诉权的人;申请撤诉在实体上不得有规避法律的行为,不得违反现行法律、法规的规定,不得有损于国家、集体和他人的利益。
(4)撤诉必须由人民法院作出裁定。法院制作民事裁定书需3至5天。
2023-05-17 10:59
欠钱不还的起诉流程如下:1、向债务人经常居住地或者户籍所在地法院提起诉讼,所需要的资料为:起诉书、证据清单,身份证。2、法院审查你的资料后,如果符合立案的条件,就会出具《立案通知书》并告知你诉讼权利义务。3、法院立案后,会根据案件情况转入具体经办法官。4、法官向被告发《答辩通知》。5、开庭审理。审理后做出判决。6、如果被告不履行义务,可以向法院申请强制执行。
2024-05-17 14:48
包工头拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定:
1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;
2、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;
3、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
4、其他。
2024-05-10 11:25
根据我国相关法规的明文规定,如果雇主未能在与员工所签订的劳动合同中承诺的具体工资发放日期前,向其全额支付工资的话,那么这就可以被视为是一种恶意的雇佣欠薪行为。
值得注意的是,这些具体的工资发放日期必须符合我们国家法律所强调的“按月支付”原则,以确保员工能够享受到薪资的及时性和稳定性,避免任何形式的拖欠现象发生。
如果超过了上述日期尚未支付工资,这将被视为是一种雇佣拖欠行为,违反了相应的法律条款。
2024-04-17 11:31
只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,立案标准如下;
1、转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付。
2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大。
3、经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。
法律规定只有行为人在同时符合上述三方面的条件时,才能依法追究其刑事责任。