工伤伤残鉴定下来赔偿程序:1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。3、用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-06-21 15:25
1、不可以,工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,没有工伤认定,就不可以做伤残鉴定。
2、工伤认定后的鉴定结论书准确的说法应该是劳动能力级别鉴定等级,是人力资源和社会保障行政部门下设的劳动能力鉴定委员会做出的,一共分为十个等级,最重一级,最轻十级。
2024-09-09 10:04
1、不认定工伤可以做伤残鉴定,但是不是由劳动能力鉴定委员会鉴定,是委托司法鉴定机构鉴定。
2、伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
2025-03-15 10:27
1、工伤后的三十日内可以做伤残鉴定。
2、单位可在上述期限为职工提出鉴定的申请;而职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满后,单位还可以及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。
2022-08-22 10:37
“并没有规定具体的工伤认定以后多久才能做伤残鉴定;根据我国法律法规的相关规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中, 经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。”
2024-04-07 14:17
视具体情况而定。如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。