单位扣工资的违法行为:请假扣3倍工资;孕期女职工产检扣工资;用人单位为捐赠强扣工资;员工辞职,单位扣工资;其他行为。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-09-14 09:04
1.要看具体是什么样的退伍,一般退伍后部队是不会再发给工资的。荣誉军人、伤残军人、两参军人根据情况有一定的政府长期补贴和优抚,可以象征性的认为是工资;2.退伍后找到工作单位了,工作单位是有工资的。但这种工资不是部队发的,而是企业或用人单位给予的劳动报酬。3.军官服役达到一定年限后,转业时选择自主择业的,可以每月领取一定基数的补贴,也可以视为是工资。这种情况只是近年军改过程中采取的优惠政策。实际上并不完全算做工资,而是基本生活费。4.其他普通退伍人员,也就是大多数退伍兵退伍后都是没有你说的“工资”。
2022-09-14 10:37
1.要看具体是什么样的退伍,一般退伍后部队是不会再发给工资的。荣誉军人、伤残军人、两参军人根据情况有一定的政府长期补贴和优抚,可以象征性的认为是工资;2.退伍后找到工作单位了,工作单位是有工资的。但这种工资不是部队发的,而是企业或用人单位给予的劳动报酬。3.军官服役达到一定年限后,转业时选择自主择业的,可以每月领取一定基数的补贴,也可以视为是工资。这种情况只是近年军改过程中采取的优惠政策。实际上并不完全算做工资,而是基本生活费。4.其他普通退伍人员,也就是大多数退伍兵退伍后都是没有你说的“工资”。
2022-08-11 16:09
1.要看具体是什么样的退伍,一般退伍后部队是不会再发给工资的。荣誉军人、伤残军人、两参军人根据情况有一定的政府长期补贴和优抚,可以象征性的认为是工资;2.退伍后找到工作单位了,工作单位是有工资的。但这种工资不是部队发的,而是企业或用人单位给予的劳动报酬。3.军官服役达到一定年限后,转业时选择自主择业的,可以每月领取一定基数的补贴,也可以视为是工资。这种情况只是近年军改过程中采取的优惠政策。实际上并不完全算做工资,而是基本生活费。4.其他普通退伍人员,也就是大多数退伍兵退伍后都是没有你说的“工资”。
2022-09-19 16:41
每个月公司扣员工一千多块社保,在公司帮助员工缴纳社保的情况下,是不违法的。根据我国相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-08-12 10:55
每个月公司扣员工一千多块社保,在公司帮助员工缴纳社保的情况下,是不违法的。根据我国相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。