欠工资不给是属于常见的民事纠纷,债权人可以和债务人协商解决债务问题,如果协商不成的,债权人可以收集欠条等证据,写好起诉状,向法院起诉。劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-03-25 14:56
专利申请流程如下:1、申请,申请人按照规定提交申请材料;2、受理和缴费,向国家知识产权局受理申请,当事人缴纳专利申请费;3、初审,国家知识产权局受理后进行初步审查;4、提前公布,初步审查后即行公布;5、实质审查,国家知识产权局根据申请人的请求进行实质审查;6、授权登记,审查通过后,授权发给发明专利证书,同时予以登记和公告。
2023-05-23 16:24
伤残鉴定咨询如下:1、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;2、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2023-05-17 14:42
不可以,只有转了学籍才可以上学。学校不得以虚假信息建立学生学籍,不得重复建立学籍。学籍管理实行“籍随人走”。学校不接收未按规定办理转学手续的学生入学。
2023-05-09 08:38
军婚的离婚方式:若双方可以就离婚、子女抚养等事项协商一致的,可以共同办理离婚登记,经过三十天离婚冷静期,即可完成离婚。若双方无法协议离婚的,当事人可以向法院提起诉讼,法院应当进行调解,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。且非军人一方提出离婚的,除军人具有重大过错外,必须经军人同意。
2023-04-24 15:41
出现工伤该这么处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。