2023-04-28 10:31

拖欠工资几个月后，我向劳动监察大队投诉，说老板娘会在半个月内支付工资。如果老板娘当时没有给钱，老板娘会被罚款吗？

老板娘不给工资，先私底下商量，商量解决不了劳动者应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

2025-06-14 10:35

如果老板拖欠工资不给怎么办

（一）若您系为用人单位服务，可通过以下三种途径请求支付薪资报酬： 1、首先，您可以前往所在地劳动局寻求劳动监察投诉；其优势在于方式简便易行。 然而遗憾之处则在于，由于各地区执法力度存在差异性，效果或许不尽如人意。 2、其次，您亦可选择至所在地劳动局提出仲裁申请，以追索支付应得之工资。 在未能订立书面劳动合同时，您还能进一步要求赔偿未签劳动合同期间所产生的两倍工资差额。 而若是因为拖欠薪酬而引发的离职问题，您更可享有获得经济补偿金的权利。 如此一来，除了解决工资问题之外，您还将享受经济补偿、双倍工资等额外福利待遇，且通常情况下都能够妥善解决问题；唯一的不足之处在于，发起仲裁即意味着与雇主进行劳动

2026-01-13 16:03

老板拖欠工资一个月不给钱怎么办

先和老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请（3）通过诉讼途径解决。

2023-11-21 11:19

老板拖欠工资，可以申请劳动仲裁吗？

拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（3）安排加班不支付加班费的（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

2022-10-09 08:37

没有劳动合同，老板拖欠工资怎么办

没有劳动合同，老板拖欠工资建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。