一般抽血的检查的结果是在9个工作日的时候完成的,快的情况的话,是在4到5个工作日会出来结果,但是送去检查的时候还需要3日之内进行,所以一般来说是需要10个工作日能够将结果检查出来。如果公安机关需要拘留当事人,那么拘留要在24小时之内通知到家属,否则不合法。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十三条 公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
2023-08-23 14:51
一、工伤休息时间有何规定1、工伤休假时间的规定具体如下:(1)工伤有停工留薪期的时间规定,按医疗机构和医疗机构建议的休息时间计算,不超过12个月,可适当延长,但不得超过12个月;(2)职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付,停工留薪期不超过12个月,伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2025-02-25 15:59
一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2022-09-23 09:16
休息日可以拒绝开会。单位经常占用休息日开会和培训的做法是不妥当的。职工可以拒绝国企要求的休息日开会或培训。如果单位占用了休息日开会和培训,则需要按劳动法的规定发给加班费或者补休。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-07-19 09:47
行政处罚中“三日”是包含工作日的。“三日”就是指三天内,如果最后一天是节假日的话,则自动顺延至下一个工作日。行政处罚法里的“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日,不含法定节假日。“日”和“工作日”在法律时限中的区别是:“日”包含节假日,“工作日”不包含节假日。
2022-08-10 09:38
代为送检是投保车险之后,保险公司为投保车辆所提供一项免费服务。 经营者向消费者提供商品或者服务,不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条规定,经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。