2023-11-20 15:29

我是一名教师，21年教龄，但单位交五险一金只交7年，怎么办

至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。养老保险：用人单位20%，员工个人8%医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。

2026-01-12 14:21

教师请病假怎样扣工资和绩效

教师请病假，是不扣工资和绩效的。 病假工资和绩效如下： 1、病假2个月以下，工资和津贴全额计发。 2、病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发； 3、病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。 工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。

2024-03-26 14:50

我是一名下岗工人，下岗后被另一个单位雇佣后出现了工伤，请问找谁？法律依据是什么？

职工发生工伤的，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2023-05-27 16:03

基本工资3000，饭补300，请病假5天，请问11月应该支付多少工资？

请假后，工资的计算方式为：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2023-03-30 16:15

我是一名退休13年的教师，我的医疗保险卡每年要花多少钱

职工医疗保险费占个人工资的8%，其中个人支付2%，单位支付6%。医疗保险卡上的钱由两部分组成：1、在职：45岁以上，个人支付的2%全部记入个人账户；2、单位8%的1.4%记入个人账户，即月薪的3.4%。