我是雇主，美容院，员工请假回家不回来，店认为她辞职，店说工作一年多，前两个月保证工资，后期绩效工资，工作2个月17天，保证17天后，店让她回来工作，各种理由不回来，你认为17天的工资应该给-律说法律咨询平台

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我是雇主，美容院，员工请假回家不回来，店认为她辞职，店说工作一年多，前两个月保证工资，后期绩效工资，工作2个月17天，保证17天后，店让她回来工作，各种理由不回来，你认为17天的工资应该给

法律顾问 2023-05-08 08:45

辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。