老板侮辱员工情节严重的有罪，构成侮辱罪。构成侮辱罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
2024-03-05 11:45
在微信群里骂人，有可能是犯法的。行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，会构成侮辱罪。对犯此罪的行为人，应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2023-04-24 15:51
在公司工作，没有年假，在节假日工作没有加班工资，周六，周日工作四小时，算正常工作，
若劳动者在工作日加班到晚上十一点，加班工资至少要按其工资基数的150%来发。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按集体合同中约定的加班工资基数来予以确定。
2023-04-18 14:35
2023-06-19 08:36
2023-08-23 14:51
在国有企业工作，由于个人不能胜任自己的工作，单位不调整，自动离职，以前视为缴费年限
用人单位针对自动离职人员的权利：可以根据本单位的规则制度行使处分；可以与劳动者解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿；若因劳动者的原因造成经济损失的，可以要求赔偿。
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