在派出所无法查到相应的死亡记录的前提下,可以参照如下处理(包括,但不限于):1,当事人可以去老人父母的户口所在地的档案保管部门,或者人才中心、人事就业局、或者户口所在村等,寻找相关的个人档案资料;2,也可以到老人父母的婚姻登记机关的档案管理处,寻找老人父母的个人档案资料;3,如果找不到老人父母的个人档案,也可以让老人的亲属,或者邻居共同证明老人的父母已经确实过世。法律规定,公民死亡,城市在葬前,农村在一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》 第八条 公民死亡,城市在葬前,农村在一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。公民如果在暂住地死亡,由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。公民因意外事故致死或者死因不明,户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。
2022-08-05 15:53
2022-08-11 16:09
派出所不处理案件的,可以向上级公安机关反映情况,要求上级公安机关督促下级公安机关立案,或者可以向检察院控告申诉部门提出,请求检察院予以监督。
派出所不处理案件,属于不作为。根据我国《人民警察法》规定,公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关,或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。
对依法检举、控告的公民或者组织,任何人不得压制和打击报复。
2024-03-15 11:21
因民事纠纷而致受伤的,可以经派出所调解。派出所调解不成的,任何一方都可以到法院起诉。根据相关规定经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2025-02-24 14:30
关于员工祖父母离世能否休丧假的问题,我们需要明确,一般来说此类情况并不被视为适用《劳动法》中对于丧假的相关规定。
根据此法规,丧礼假主要是针对出现员工父母、配偶或子女不幸逝去的情形而设定的。
尽管在实践操作过程中,部分企业也许因考虑到自身内部的管理规定以及当地特定的习俗风情等多方面因素,对员工实施较为宽松的丧事假期政策,然而这种宽泛的做法并非法律所强制要求的责任承担。
因此,员工在面对爷爷奶奶离世的哀痛场景时,其申请休丧假的权利究竟能得到怎样程度的保障,便需要依据具体所属单位制定的相应规章制度进行判断了。
2025-09-26 09:31
针对民间普遍认为“祖父祖母离世并不承认为雇员享有法定丧假”的观点,我们需要明确提出以下观点:
根据我国现行《中华人民共和国劳动法》及配套法规的相关规定,丧假的适用范围主要是与员工存在亲属关系的主要家庭成员——父母、配偶以及子女在生者亡故的情形。
当然,在某些特殊情况下,如企业依据其内部规章制度或者当地的传统习俗,也有可能做出额外的考虑,为员工提供适当的丧假待遇,但这并非法律规定的强制性要求。
因此,当祖父祖母不幸离世时,雇员能否成功申请到丧假,应以他们所在企业的具体政策为准。