2023-05-27 16:03

基本工资3000，饭补300，请病假5天，请问11月应该支付多少工资？

请假后，工资的计算方式为：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2023-07-30 10:26

由于疫情放假11天，基本工资变成了2500除以30乘以工作天数，所以合同中写的基本工资是2500

疫情期间，上班工资的发放办法：如果劳动者正常上班的，按照正常工资来发放；如果劳动者待岗在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准来发；超过一个工资支付周期，如果劳动者提供了正常劳动，则按照不得低于当地的最低工资的标准来发；如果没有提供正常劳动，按照有关规定来处理。

2024-03-15 10:59

基本工资3000，饭补300，请病假5天，应该发多少工资？

请假后，工资的计算方式为：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2023-08-23 14:39

退休人员死亡，基本工资是1800，最后能拿多少钱？

法律分析：退休工资是领到死亡为止的。退休职工死亡后，作为公民享有的民事权利随之消亡，按各省市职工因病或非因工死亡待遇规定，退休工资发放到死亡的当月止。

2023-12-27 11:28

公司薪资的拆分，如产生劳动纠纷，如需赔偿的情况下，是按薪资的基本工资赔偿吗薪资的基本工资赔偿吗？

劳动争议诉讼期间劳动关系存续且提供正常劳动的有工资。在劳动争议仲裁期间，劳动争议仲裁期间劳动关系存续且劳动者正常上班提供劳动的，劳动者有权要求支付工资。