一、一般早上6点至晚上22点是允许施工。因特殊需要(1、因天气恶劣昼间不能施工的;2、昼间运输汽车不能进入施工现场的;)二、工程特殊需要必须昼夜间连续作业的;三、其他特殊原因确需夜间施工作业的,必须在夜间在施工的必须报环保部门审批,同意后方可施工。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二条 在中华人民共和国境内从事建筑活动,实施对建筑活动的监督管理,应当遵守本法。 本法所称建筑活动,是指各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。第三条 建筑活动应当确保建筑工程质量和安全,符合国家的建筑工程安全标准。第四条 国家扶持建筑业的发展,支持建筑科学技术研究,提高房屋建筑设计水平,鼓励节约能源和保护环境,提倡采用先进技术、先进设备、先进工艺、新型建筑材料和现代管理方式。
2023-09-12 15:23
我们在建筑工地工作。以前,一个建筑工地做了一些临时工,没有签订合同。如果我们现在不付工资,我们该怎么办?
临时工不发工资且没合同的处理是:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系并且讨要工资:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。
2023-07-03 11:20
我来技校实习。每天早上9点:00到,中午12:休息一个小时,从一点到六点:00.晚上休息半小时,然后公司要求加班一个半小时。怎么办?
若劳动者在工作日被要求加班到晚上11点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可以按集体合同约定的加班工资基数来计算。
2023-06-09 17:02
我来技校实习。每天早上9点:00到,中午12:休息一个小时,从一点到六点:00.晚上休息半小时,公司要求加班一个半小时。我该怎么办?
若劳动者在工作日被要求加班到晚上11点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可以按集体合同约定的加班工资基数来计算。
2022-08-09 17:25
1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,并且受该单位管理,从该单位按期领取劳动报酬,那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程序,享受工伤赔偿待遇; 2、如果伤者受雇于包工头,而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程,那么在发生伤害事故时,伤者虽然与该总包公司、分包公司之间不存在劳动关系,但依据法律规定,该总包公司、分包公司应承担用工主体责任,即仍应承担伤者的工伤赔偿责任。 3、如果是由个人承包的工地,或者是公司临时雇佣的劳动者,在该公司从事相关临时性工作,那么在工地受伤的话,双方应属于劳务关系,伤者应以提供劳务者受害责任纠纷为案由,依据人身损害的相关标准索赔。
2022-09-02 16:46
违反规定,有下列行为之一,尚不构成犯罪的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者五百元以下罚款: (一)指使或者强令他人违反消防安全规定,冒险作业的; (二)过失引起火灾的; (三)在火灾发生后阻拦报警,或者负有报告职责的人员不及时报警的; (四)扰乱火灾现场秩序,或者拒不执行火灾现场指挥员指挥,影响灭火救援的; (五)故意破坏或者伪造火灾现场的; (六)擅自拆封或者使用被消防救援机构查封的场所、部位的。