2022-08-27 16:03

转正合同什么时候签

试用期包含在劳动合同期限内。试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。

2022-08-15 09:51

入职签合同还是转正后签

入职之后签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而试用期是在合同中进行约定的。试用期签的也是劳动合同。

2026-07-03 08:43

签一年合同三个月转正合法吗

根据我国现行法规规定，在签署为期一整年的劳动合同时，其试用期最多允许设置为三个月这一现象，实属违法行为不尽合理，缺乏法律依据。 根据相关法律法规，对于那些劳动合同期限长达三个月甚至更久，而不足以满一整年的情况来说，试用期的时间不得超过短短的一个月；如果劳动合同期限已经达到或者超过了一整年，但仍未达三年之久，那么，在此期间的试用期也只得设定为两个月而已； 最后，同样对于三年之久及以上且具有固定期限和无固定期限性质的劳动合同，其试用期最长也不得超过整整六个月。 请注意，同一用人单位和同一劳动者之间，每次签订劳动合同仅能设立一次试用期。

2022-09-24 15:01

试用期合同和转正合同分开签合法吗

是合法的。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。 同时，由于试用期合同结束，转正时，公司还要与你签署一份劳动合同。这样相当于连续签了两次劳动合同。

2022-09-23 16:27

转正需要签合同吗

需要。 一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，就需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。 但是在试用期已经签过劳动合同的，一般不需要重新签订转正合同，试用期包含在劳动合同期限内知，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。