关于兼职这份长期性工作,我们建议您签订一份正式协议，而非仅仅使用临时用工协议。
这就意味着有必要制定出兼职劳动合同，特意明确标注岗位、相应的工作职责以及详细的工资支付规定，包括具体的支付日期和支付方式等等。
在谈到做兼职时，通常情况下都是按照小时来结算报酬的，从本质上讲，这个过程其实属于非全日制用工的范畴，因此您完全有权提出签署劳动合同的需求，或者也可以选择通过口头约定的方式进行合作。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
2024-04-19 10:55
2025-05-24 16:41
2022-08-08 14:33
2022-08-27 09:55
2022-10-14 11:48
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
