可以申请劳动争议仲裁。根据工伤保险条例的相关规定,公司工伤赔偿不给是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁,一般在申请时就需要先提交申请书,再者就是相关的证明材料,只要仲裁委员会受理自己的请求,那么就可以依法的进行仲裁,保护自己的利益。
法律依据
《《工伤保险条例》》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-12-27 09:16
可以申请劳动争议仲裁。根据工伤保险条例的相关规定,公司工伤赔偿不给是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁,一般在申请时就需要先提交申请书,再者就是相关的证明材料,只要仲裁委员会受理自己的请求,那么就可以依法的进行仲裁,保护自己的利益。
2025-05-15 11:30
公司不配合申请工伤认定,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2025-05-08 11:57
向劳动监察投诉,由劳动监察责令用人单位给付或者通知社会保险经办机构另行先行支付,并处罚款。
用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改的,处以3000元以上30000元以下罚款,并可以通知社会保险经办机构直接支付。
2025-11-15 16:02
公司不配合可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认;
公司双方配合不是必经程序,不影响工伤职工申请工伤认定受理。
申请工伤所需材料:
1、工伤认定申请表;
2、身份证复印件;
3、医院诊断证明或职业病诊断证明;
4、工商企业登记档案资料;
5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:
劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等);
6、工伤事故报告书;
7、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。
2024-04-23 14:04
公司不给办收入证明,劳动者可以先与其协商。协商不成的,劳动者可以通过以下方法讨要:向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。